旋轉(zhuǎn)樓梯廠家要將業(yè)務(wù)員跳槽控制在一個妥貼的限度之內(nèi)：
一，跳槽的至高警戒線。通常情況旋轉(zhuǎn)樓梯廠家的業(yè)務(wù)人員跳槽的警戒線是15%，如果旋轉(zhuǎn)樓梯廠家業(yè)務(wù)人員年跳槽率超過15%，說明旋轉(zhuǎn)樓梯廠家的營銷管理等方面出現(xiàn)嚴重問題。
二，跳槽的至低警戒線。一般旋轉(zhuǎn)樓梯廠家的業(yè)務(wù)員被動離職的警戒線是10%～15%，如果旋轉(zhuǎn)樓梯廠家的業(yè)務(wù)員被動離職率低于10%～15%，可能出現(xiàn)“醬缸現(xiàn)象”，即沉淀下來的都是“殘渣”，離職的都是精英。文章來源旋轉(zhuǎn)樓梯http://goucp.cn/。
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